5月29日，三聚陽光第四期讀書會正式啟動。本期活動聚焦諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主理查德·塞勒與著名法學(xué)學(xué)者卡斯·桑斯坦的經(jīng)典著作《助推》，旨在通過深度研讀與探討，啟迪員工創(chuàng)新思維，并將行為經(jīng)濟學(xué)的智慧融入日常工作與決策之中。首場共讀會由董事長助理謝楠主持。

　　在啟動會上，謝楠首先向與會同事介紹了《助推》一書的寫作背景及其在全球范圍內(nèi)的深遠影響。她指出，《助推》的核心理念在于通過巧妙的“選擇架構(gòu)”來引導(dǎo)人們做出更優(yōu)決策，而非強制性規(guī)定。隨后，謝楠詳盡解讀了書籍的前言與第一部分的知識點，為后續(xù)的深入學(xué)習(xí)奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　緊接著，集團董事黃健結(jié)合自身對行為經(jīng)濟學(xué)的理解，進行了精彩的分享。他強調(diào)，行為經(jīng)濟學(xué)揭示了人類決策過程中的諸多非理性因素，而《助推》一書正是提供了有效利用這些規(guī)律來優(yōu)化選擇、提升效率的實用方法。黃健董事鼓勵員工們將書中的理論與知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的實際工作相結(jié)合，例如在提升客戶服務(wù)體驗、優(yōu)化內(nèi)部管理流程、激發(fā)團隊創(chuàng)新活力等方面進行積極探索。法律訴訟部蔡方方、專利代理部劉林濤、市場營銷部王俊杰、副總裁朱正強、董事長張杰等領(lǐng)導(dǎo)同事都分別將書本內(nèi)容與自身實踐結(jié)合做了分享。

　　三聚陽光一向秉持“敬天愛人、守正出奇、溝通合作、創(chuàng)新致遠”的核心價值觀，高度重視學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。董事長張杰在會議上強調(diào)，定期舉辦讀書會是集團培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)習(xí)慣、營造濃厚學(xué)習(xí)文化、激發(fā)創(chuàng)新精神的重要舉措之一。集團相信，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和思想碰撞，能夠不斷提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和綜合競爭力，從而為客戶提供更為卓越的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)。

　　此次選擇共讀《助推》，也體現(xiàn)了三聚陽光對于前沿管理思想與社會科學(xué)理論的關(guān)注與吸納。行為經(jīng)濟學(xué)作為一門交叉學(xué)科，其對人類行為的深刻洞察，對于提升組織效能、優(yōu)化公共政策乃至個人生活都具有重要的指導(dǎo)意義。

　　三聚陽光第四期讀書會將分階段持續(xù)進行，后續(xù)還將會有更多內(nèi)部專家參與分享討論，力求將《助推》中的智慧學(xué)深悟透，董事長張杰還特別強調(diào)，在運用《助推》的原理和定理時，務(wù)必確保其出發(fā)點是善意的，旨在為員工、客戶乃至社會創(chuàng)造積極價值。通過此類富有建設(shè)性的學(xué)習(xí)活動，三聚陽光期望不僅能在集團內(nèi)部營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，更能為知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展貢獻新的思考與實踐，并始終堅守正確的價值導(dǎo)向。